新嶺礦選煤廠堅持開展班前安全課活動,切實增強職工行為習慣養成,為全廠實現安全生產奠定了堅實基礎。
多年來,這個廠一直高度重視班前活動,嚴格按照規定,狠抓班前安全課制度落實,不斷創新形式,豐富載體,極大地提高了班前安全課質量,充分發揮了“小陣地”的作用。為進一步提高班前活動質量,對班前安全課進行細致研究,相應召開廠管理人員專題工作會議,對如何更好開展班前安全課進行座談,進一步提高全廠各班隊班前活動質量,提高當班員工安全意識,促進安全行為習慣養成。
這個廠要求全體管理人員必須注重掌握員工情緒變化。跟班管理人員、班長通過點名,回答問題等途徑,對員工望、聞、問、切,掌握每個職工思想情緒、精神狀態。對無精打采、精力分散的職工,暫緩當天作業,及時談心,了解其在工作、生活、家庭中遇到什么問題,因勢利導做好思想工作,杜絕職工把不良情緒帶到工作崗位上。同時規定副科級以上干部到班前嚴格執行制度,查看班前活動質量,強化班前教育,檢查職工出勤、有無違紀、班前喝酒等情況。對發現的問題,認真執行紀律規定,把住上崗前的第一道關口。
注重加強安全知識學習,對職工掌握《安全生產法》、安全規程、上級文件、安全技術措施、必知必會等知識的情況進行抽查、提問和考試,強化記憶,讓職工真正明確自己肩負的責任,杜絕違章行為,做到“我的生命我負責”。注重強化事故案例教育,結合生產實際,把以往發生的事故案例進行整理,對每起事故,從發生的起因、經過、到造成的危害、產生的后果組織職工開展大討論活動,讓職工分析原因,總結教訓,讓職工知道怎么干是對的,怎么干是錯的,做到警鐘長鳴,確保實效。