富力礦黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實公司黨委工作部署，扎實推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、“能力作風建設年”活動和“紅色領航工程”，緊緊圍繞“安全、綠色、智能、高效”發展目標，充分發揮政治核心作用，抓班子、帶隊伍，保安全、穩產量，強作風、樹正氣，惠民生、聚合力，使黨建工作深度融入，促進了企業高質量發展。
抓學習，強宣傳，提高思想政治站位。圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神，以主題黨日、主題黨課、主題宣講、主題研討、主題競賽等多種形式，開展深入學習宣傳，促進黨員干部學思踐悟、凝心聚力，以此助推了礦井高質量發展。持續強化思想引領，從抓好日常學習入手，堅持“第一議題”制度，用黨的習近平中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。精心制定黨委理論學習中心組學習、黨支部政治理論學習工作方案，細化學習計劃，堅持原原本本學、聯系實際學、立足職責學，用黨的創新理論推動實踐工作的開展，破解了企業發展的難題。推進“領導干部上講臺”活動，領導干部采取形勢報告、專題講座、講黨課等形式，為干部群眾輔導理論、闡明形勢、解析政策、答疑解惑，著力解決干部職工在思想、學習、工作上的重點、難點、熱點問題。
抓安全，保生產，提高經營管理能力。充分發揮黨組織核心作用，大力推進《煤礦“1573”安全素質提升法》，全面提升班組建設和安全教育，堅持開展安全知識競賽、職工康健跑、安全宣講等“安全生產月”系列活動，營造了良好安全氛圍。同時，發揮黨組織的監督作用，堅持“破兩關、兩從嚴”高壓態勢，加大責任追究力度，對嚴重“三違”人員，堅持過好“七關”，對發生事故的單位認真追查、嚴肅問責，確保了安全生產。加強安全生產經營管理，科學釋放安全經濟產能，積極引導干部職工切實把穩定產量規模作為主攻方向，著眼于提高單產單進和效率效益，大力倡導科技創新、科技攻關，合理釋放安全產能，穩定產量規模，增加規模效益。凝聚推動管理創效之力，牢固樹立過緊日子思想，堅持推進內部市場化管理，嚴格控制非生產性支出，切實把有限的資金花在刀刃上，全方位開展管理降成、科技降成、設計降成等活動，促進企業壓縮成本、降成提效。
抓領航，促黨建，提高標準化黨支部創建水平。深度推進“紅色領航工程”，以創建標準化黨支部為目標，嚴格執行組織生活會、“三會一課”、談心談話、主題黨日等制度，提高了基層組織生活的規范化、制度化水平；開展“五好”黨支部創建活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，切實把黨建優勢轉化為企業發展動力，促進了黨員干部特別能吃苦、特別能戰斗、特別講奉獻的提高；持續推進“雙培”工程、“1+3”擴源工程、“1+1”牽手行動，不斷提升黨建工作信息化和標準化黨支部的建設，深化“亮身份、樹形象、做表率”和“星級黨員”評選活動，開展黨員民主評議，及時處置不合格黨員，保持了黨員隊伍的純潔性和先進性。
抓雙爭，展風采，提高基層黨支部戰斗力。開展以“雙爭”為載體的“創先爭優”活動，最大限度地凝聚廣大黨員和職工群眾的力量。為了切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在全礦黨員干部中積極開展了創造爭優活動，從而涌現出了一批先進集體。如在“七一”受到表彰的綜采一區、二開拓區、動力科為代表的先進黨支部，奉獻在企業發展最前沿，圍繞工作實際，抓現場、講安全、提質量，積極克服井下地質條件復雜、任務重等困難，攻堅克難，真抓實干，帶領干部職工努力完成安全生產任務，把黨組織建成了攻堅克難的堡壘，激發黨組織和黨員活力，提升了黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力。
抓黨風，樹廉政，提高拒腐敗防變能力。加強黨風廉政教育，引領黨員和各級管理人員正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，切實增強廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的意識，筑牢廉潔自律的思想防線。持續開展“樹家風、正企風、揚新風”主題教育活動，深入開展虛報套取工資、偷盜私賣煤炭產品和“四風”突出問題專項整治，重拳整治“謀小利、搞小貪”微腐敗行為，為企業營造了一個良好的政治生態。認真貫徹中央“八項規定”、省“九項規定”、龍煤“十項規定”、公司“十條禁令”“十不準”，教育和引導各級管理人員帶頭轉變作風，真正形成了“頭雁效應”。各級管理人員嚴格執行紀律規定，堅決杜絕“收紅包”、不服務、倒服務的現象，為職工群眾樹立了表率作用。
抓整頓，轉作風，提高工作執行力。以“能力作風建設年”為契機，開展干部作風整頓活動，助推黨建工作質量提升。堅持“嚴管干部、善待職工、轉變作風”，開展學習張國棟同志先進事跡和廉政建設主題教育系列活動，召開全礦干部作風大會，圍繞八個方面突出問題，有針對性的開展干部作風整治。嚴格執行問責工作機制，促進活動在全礦深入推進。全礦黨員干部帶頭執行礦的方針政策，講政治、講大局、講團結、講自覺，分工負責、主動溝通、積極配合、相互補臺，把礦確定的各項工作落實到位、下達的各項指標完成到位；帶頭執行好值班帶班制度，嚴禁帶班不入井或早升井、值班空崗、班中脫崗等現象，深入一線、靠前指揮、解決難題，做到關鍵時刻沖得上去、領導得了、打得贏硬仗；帶頭樹立過緊日子的思想，厲行節約，艱苦奮斗，不該花的錢堅決不花，能從簡的事盡量從簡，精打細算過日子，集中精力干實事。
抓民生，保穩定，提高和諧發展環境。抓好扶貧救助活動，建立健全長效化幫扶救助機制，加強對困難職工幫扶力度，深入開展“春節救助”和“金秋助學”活動，確保每名困難職工家庭子女都能正常入學；常態化開展“一幫一扶”貧結隊子和送溫暖活動，抓好對困難的臨時救助，幫助困難職工解決實際問題。同時開展“我為群眾辦實事”活動，領導干部積極主動為職工群眾排憂解難，及時更換和維修了礦區路燈、平整浴池廣場，方便了職工上下班；在浴池內增加了指示牌和椅子，方便了職工洗浴。修繕了老舊辦公場所、車間等，對機關老樓老化電源線路進行維修，確保了辦公場所安全；組織開展“情濃父親節、親人送祝福”等活動，溫暖了職工內心，激發了職工工作熱情；組織開展多工種、多崗位的職工勞動競賽、提升職業技能練兵比武活動和“名師帶高徒”活動，全面提升職工專業技能和業務本領。
