立達矸石熱電廠黨委不斷強化黨建引領作用，以創建先進黨委、創建“五好黨支部”、加強政治生態建設為目標，加強意識形態工作和黨風廉政工作，在主題教育的引領下，開展了為職工辦實事系列活動，不斷提升職工幸福感、安全感和自豪感，增強企業的凝聚力、戰斗力、創造力。
加強黨建引領，讓基層堡壘“強”起來。這個廠黨委以黨的二十大精神為引領，以服務職工為宗旨，以主題教育和“紅色領航工程”為抓手，利用意識形態和宣傳工作兩大陣地積極開展企業思想提升、安全生產、科技興企、黨建引領等宣傳報道，潛移默化地提高黨員干部的思想境界。同時，基層各支部以“黨員先鋒示范崗”為基點，成立“紅色領航”突擊隊，實行黨員干部值班制，加大對廠區設備巡查力度，特別是在急、難、險、臟的任務沖在前、干在前，做到“小事不出班，大事不過夜”，切實把安全隱患化解在萌芽狀態，充分發揮了黨員帶頭作用和支部堡壘作用。
開展標準化活動，讓企業安全“穩”起來。這個廠以“安全生產標準化”為切入點，以“上標準崗、干標準活”劃定黨員責任區，以“標準化黨支部”建設開展多功能黨員活動室，將職工生活、學習深層次融入工作中，將黨建引領發揮在班組第一線。同時，這個廠以車間為單位強化職工安全培訓，以“學習興礦”為平臺，對法律法規、安全1號文、操作規程、電力行業知識、設備維護保養等進行學習。利用夏季檢修時間組織運行職工突發事故應急演練、模擬啟爐啟機等實操演練，提升干部職工安全意識和實操能力，為企業安全生產提供了強有力保障。
弘揚鶴礦精神，讓文明新風“樹”起來。這個廠將“紅色領航工程”實質內涵作為企業發展基石，通過對先進黨員、標兵、優秀黨務工作者等典型的表彰，掀起了學習“典型”的熱潮。今年，在廠黨委關心和支持下重新對廠區文化長廊進行更換，全廠干部職工在休息時學習觀看，企業精神面貌煥發新機，廣大干部職工紛紛表示，立達矸石熱電廠從建設到今天，可以說一天一個新變化，作為鶴礦人、立達人感到驕傲，我們要在新的起點上，踐行“實干、拼搏、進取”的鶴礦精神，為新時代企業高質量發展貢獻力量。
